Weiterbildung Change Management
Überblick
Veränderungsprozesse spielen in der Wirtschaft eine große Rolle. Im Zeitalter von Globalisierung und Digitalisierung kommt es zu vielen neuen Herausforderungen, die Unternehmen zu meistern haben. Die Anforderungen an Fachkräfte in der Wirtschaft werden vielfältiger und komplexer. Aus diesem Grund ist es sinnvoll, betriebswirtschaftliche Veränderungen sinnvoll anzugehen. Wie man Beteiligte motiviert und eine konstruktive Prozessgestaltung voranbringt, lernst du in der Weiterbildung Change Management.
Die Weiterbildung vermittelt praxisnahe Konzepte, Methoden und Instrumente, um im Umgang mit Veränderungsprozessen im unternehmerischen Umfeld bestmöglich ausgebildet zu sein. Dabei richtet sich die Weiterbildung Change Management besonders an Berufstätige, die sich immer wieder Veränderungsaufgaben in ihrem Job gegenüberstehen sehen. Du erlernst Expertenwissen, um die Notwendigkeit von Veränderungen im betrieblichen Umfeld zu erkennen und gezielt umzusetzen. Dieses Know-how eignet sich sowohl für Führungskräfte, Teamleiter als auch für Selbstständige oder Mitarbeiter, die sich in Veränderungsprojekte gezielt einbringen wollen.
Weiterbildungsinhalte
Die Weiterbildung Change Management vermittelt dir Kenntnisse, damit du systematische Veränderungen in Unternehmen erkennst und in der Lage bist, Konzepte und Strategien zu entwickeln, um diese Veränderungen bestmöglich zu gestalten. Außerdem steht der Umgang mit Mitarbeitern aufgrund von Veränderungsprojekten im Fokus der Weiterbildung. Du lernst zu erkennen, welche Mitarbeiter und Kollegen in welcher Form in den Veränderungsprozess miteinbezogen werden können und wie du sie mit Fortschritten motivieren kannst. Die Change Management Weiterbildung sieht den unternehmerischen Wandel als Herausforderung und gibt dir Fertigkeiten mit auf den Weg, diese Herausforderungen zu meistern.
Folgende Inhalte können dir im Rahmen der Weiterbildung Change Management begegnen:
- Grundlagen Organisation
- Grundlagen Change Management
- Methoden des Change Managements
- Personalmanagement und Personalpsychologie
- Führungsaspekte in Veränderungsprojekten
Voraussetzungen
Die Weiterbildung Change Management richtet sich in erster Linie an Menschen, die bereits in wirtschaftlichem Kontext arbeiten und sich dort mit Veränderungsprojekten auseinandersetzen müssen. Dabei legen die Weiterbildungsanbieter einige formale Voraussetzungen fest, die du erfüllen musst, um für die Weiterbildung zugelassen zu werden.
Für die Weiterbildung Change Management sind in der Regel folgende Voraussetzungen notwendig:
- Mindestalter von 24 Jahren
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Beratung, Coaching, Personal, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Führungspositionen, wie etwa Teamleitung
- Computer mit Internetzugang
Kosten einer Change Management Weiterbildung
Eine berufliche Weiterbildung kostet bei allen Anbietern Geld. Damit du dir einen ersten Eindruck verschaffen kannst, mit welchen Kosten du für die Weiterbildung Change Management rechnen musst, haben wir dir hier ein paar Beispiele gesammelt.
Kostenbeispiele für eine Change Management Weiterbildung
| Anbieter | Dauer | Abschluss | Kosten |
|---|---|---|---|
| APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft | 3 Monate | Zertifikat | 489 Euro |
| Euro-FH | 5 Monate | Zertifikat | 1.225 Euro |
| Wings | 12 Wochen | Zertifikat | 2.400 Euro |
Stand: Juni 2020
Du siehst, dass du bei einer Weiterbildung Change Management mit Kosten in Höhe von 500 bis 2.400 Euro rechnen kannst. Bei dieser Investition handelt es sich aber in jedem Fall um eine Investition in deine Zukunft. Außerdem gibt es viele Möglichkeiten zur Finanzierung einer Weiterbildung. Oft unterstützen Arbeitgeber ihre Mitarbeiter bei Weiterbildungswünschen und die Weiterbildung Change Management kann bei vielen Anbietern durch einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit gefördert werden.
Dauer und Verlauf
Die Weiterbildung ist auf eine Dauer zwischen drei und zwölf Monaten ausgelegt. Dabei geben die Weiterbildungsinstitute den wöchentlichen Lernaufwand mit acht bis zwölf Stunden an. Diese solltest du in deinen Alltag einplanen, um den Unterrichtsstoff ausreichend zu bearbeiten und für alle Prüfungen und Aufgaben vorbereitet zu sein.
Die meisten Weiterbildungsangebote sind als Fernlehrgang aufgebaut. Dies bedeutet, dass du dir die Lernzeit frei einteilen kann, denn du bist zeitlich und örtlich ungebunden. Wie bei einem Fernstudium bekommst du die Lernmaterialien entweder als Studienunterlagen per Post zugeschickt oder kannst sie über einen virtuellen Campus einsehen und digital bearbeiten. In der Regel besteht der Unterrichtsstoff aus Studienheften und Fallstudien. Die Regelstudienzeit kann bei den meisten Anbietern kostenlos verlängert werden.
Andere Anbieter bieten Kompaktkurse an, bei denen du an regelmäßigen Terminen an einem Standort des Instituts erscheinen musst, um dort an der Weiterbildung Change Management teilzunehmen.
Zum Ende der Change Management Weiterbildung erhältst du ein Abschlusszertifikat der Hochschule. Wenn du dich für eine IHK-Weiterbildung entscheidest, musst du noch die offizielle Prüfung an der IHK absolvieren. Auf diese wirst du meist durch zwei Vorbereitungsseminare von insgesamt vier Tagen intensiv vorbereitet.
Abschluss
Wenn du dich für eine Weiterbildung Change Management entscheidest, hast du in der Regel die Wahl zwischen zwei nicht-akademischen Abschlüssen. Beide Varianten sind staatlich anerkannt und helfen dir für deine berufliche Zukunft weiter. Dennoch gibt es Unterschiede, die wir hier erklären wollen.
IHK-Zertifikat
Bei vielen Weiterbildungsinstituten hast du die Möglichkeit, die Weiterbildung Change Management mit einem IHK-Zertifikat abzuschließen. Das IHK-Zertifikat wird von den örtlichen Industrie- und Handelskammern vergeben und ist deutschlandweit renommiert. Es handelt sich hierbei um den angesehensten nicht-akademischen Abschluss, den du erlangen kannst. Um das IHK-Zertifikat zu bekommen, musst du nicht nur die Weiterbildung erfolgreich abschließen, sondern auch ganz gezielt an einer Abschlussprüfung der IHK teilnehmen. Das IHK-Zeugnis wird nicht vom Weiterbildungsanbieter, sondern immer von der zuständigen IHK verliehen. Dafür genießt es bei Arbeitgebern hohes Ansehen.
Hochschulinternes Zertifikat
Die zweite Möglichkeit für deinen Abschluss ist ein hochschulinternes Zertifikat. Dies wird immer vom jeweiligen Weiterbildungsanbieter ausgestellt und bescheinigt deine erfolgreiche Teilnahme an der Weiterbildung Change Management. Da Institute und Anbieter im besten Fall akkreditiert und somit staatlich anerkannt sind, genießen die hochschuleigenen Zertifikate ebenfalls ein gutes Renommee auf dem Arbeitsmarkt. Ein solches Zertifikat macht sich in jedem Fall gut in deinem Lebenslauf und öffnet dir neue berufliche Chancen. Allerdings hat es einen geringeren Wert als ein IHK-Zeugnis.
Die Alternative: Das Change Management Studium
Wenn du dich für den Bereich Change Management interessierst, aber nicht bloß eine berufliche Weiterbildung machen willst, sondern gleich ein akademisches Studium anstrebst, gibt es auch hierbei einige Möglichkeiten.
Das Change Management Studium wird dabei größtenteils als Masterstudium angeboten. Dies bedeutet, dass du bereits betriebswirtschaftliche Grundlagen durch ein Erststudium (in der Regel Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) erlangt haben musst. Das Studium dauert dabei in der Regel zwischen vier und sechs Semestern setzt sich dabei verstärkt mit den Inhalten Prozessgestaltung, Coaching, Organisationsberatung, Gruppenprozesse oder Strategieumsetzung und Führung auseinander und endet mit dem akademischen Abschluss Master of Arts (M.A.) oder Master of Science (M.Sc.).
